Alternance en crise : les jeunes peinent à trouver une entreprise

Les chiffres et les témoignages se multiplient : de plus en plus de jeunes peinent à décrocher un contrat d’alternance. La raison ? La réduction des aides de l’État accordées aux entreprises pour recruter des apprentis.

 Jusqu’en 2024, une prime de 6 000 € soutenait chaque embauche. Depuis 2025, cette aide a fondu : 5 000 € maximum pour les petites structures et parfois 2 000 € seulement pour les grandes entreprises. Résultat : nombre d’entre elles hésitent désormais à accueillir un alternant.

⚠️ Conséquence directe :

Des centaines de candidatures envoyées par les jeunes, sans réponse.

Des CFA inquiets, voyant certains parcours fragilisés.

Un risque accru d’inégalités : les profils les plus éloignés de l’emploi sont les premiers pénalisés.

Or, l’alternance est l’une des voies les plus efficaces pour lutter contre le chômage des jeunes. Si les entreprises ferment la porte, c’est tout un modèle d’insertion professionnelle qui vacille.

Pourquoi c’est un problème majeur ?

Moins d’alternants = plus de jeunes en attente ou au chômage.

Des formations menacées dans les CFA.

Une fracture sociale et territoriale qui s’accentue.

Quelles pistes pour sortir de l’impasse ?

Réinvestir dans les aides pour les secteurs en tension.

Accompagner les entreprises dans le tutorat et la formation interne.

Renforcer les passerelles entre CFA, missions locales et employeurs.

Valoriser l’alternance en montrant les réussites et l’impact positif à long terme.

Parce qu’investir dans l’alternance, c’est investir dans l’avenir de toute une génération.

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